晋能控股煤业集团和创实业发展公司 党建引领创新 助力企业发展

  和创实业发展公司牢固树立“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力”的理念，紧紧围绕“企业需要什么、我们就做什么”开展工作，突出问题导向、目标导向，明确“任务书”“路线图”“时间表”，把“红色直通车”开进企业，通过树立创新标杆典范、成立党员突击队、创建党员示范岗责任区等有效举措，解决好企业在安全生产、经营管理、技术创新等方面的问题困难，以党建“软实力”助推企业“硬发展”。

  筑牢政治之魂，擦亮红色底色。该公司坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大会议精神，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课，筑牢广大党员干部政治之魂，拧紧理想信念“总开关”。基层党支部严格执行“三会一课”基本制度，紧扣准则和条例要求，坚持把党章作为经常性学习内容，持续强化全面从严治党责任落实，将旗帜鲜明讲政治贯穿企业党的建设全过程，推动党员干部在严肃规范的党内政治生活中自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，积极营造党员带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献的良好氛围。

  构建责任体系，提升融合实效。该公司充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，坚持党的建设与企业发展同步谋划、与生产经营同步开展，紧紧围绕企业发展战略和生产经营实施党建工作项目化建设，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。定期制定符合企业发展重点的党建主题方案，通过对党建和业务目标综合分析，梳理归类，制定“党建+安全”“党建+经营”“党建+创新”等一系列项目化实施方案，在实际执行过程中把握“可实施”和“有效果”两个原则，坚持党建评价与业务融合相结合、定性分析与定量测评相结合、激励与约束相结合，着力突出考核全面化，抓实“党建一体化”考核，确保各项创建工作聚焦主题、有效推进，真正用发展业绩来检验党组织的工作和战斗力。

  坚持人才强企，抓实队伍建设。该公司牢固树立“人才是第一资源”思维，着力培养科技人员专业队伍，在工人党员中发起了争做“创造之星”“工匠之星”“节能之星”活动，全面提升企业科研课题攻关能力和创新创效能力。强化过程管理，在打造专业化、技能化人才队伍建设过程中，常态化开展岗位技术培训，党员带头制定技术培训计划，通过技术党课、专题培训等方式，增强员工对生产工艺流程、现场操作系统、设备检修维护的熟悉和了解，达到业务精通技术精湛。把提升企业经营效益和管理水平作为党建工作的主要检验标准，结合企业生产经营管理中的重点、难点问题，制定党员责任区、示范岗职责，把示范岗、先锋岗建在“攻坚课题”上，发挥党员突击队攻坚克难主力军作用，由党员带群众开展课题研究，开展课题之间横向竞赛，定期组织评比，切实达到以点带面共同进步，推动以发展实效检验党建工作成效。

                            通讯员  边二山