晋能控股煤业集团和创实业发展公司以高质量党建引领保障高质量发展

       和创实业发展公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导和党的建设贯穿于企业改革发展的各方面、全过程，建立“有计划、有部署、有督促、有落实、有检查、有考核”的党建工作闭环机制，把党建优势转化为基层治理效率效力，展现新面貌、迸发新活力，蓄势赋能企业内涵式高质量发展。

       聚焦政治引领抓提升。该公司强化理论武装，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，以理论学习、延伸宣讲、主题党课、开展研讨、组织培训、调查研究为载体，深入推动主题教育进企业、进车间、进班组、进头脑。健全责任体系，强化党委在公司治理结构中的法定地位，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，规范党委前置研究重大经营管理事项的范围、程序和要求，修订完善“三重一大”决策制度，深入推进党的领导融入公司治理各环节，做到层层明确任务、层层扛实责任。坚持党建引领，健全完善党的领导融入企业治理机制，逐级建立全面从严治党主体责任清单、党建工作重点任务等清单，建立领导班子成员联点包保制度，职能部门结对帮扶、调研督导机制，深入推进“党政工团下基层、助力企业全脱困”行动，推动党建优势转化为发展动力。

       聚焦选优育强抓提能。该公司实施“选育培优”工程，充分发挥好党组织在选人用人工作中的领导和把关作用，严格规范干部选拔任用程序，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，严把政治关、品行关、廉洁关，强化企业干部能力提升。实施“结对子”工程，将打造高素质青工队伍作为夯实人才基础、实现企业高质量发展一项重点工作来抓，从提高青工技术素质入手，深入实施“结对子”“师带徒”工作，坚持以学促用，学用并举，积极构建创新有平台、学习有传帮、成果有应用的良好环境，营造“比学赶帮超”的良好氛围，为广大青工铺就成长成才的“高速路”。实施“能工巧匠”工程，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，选派干部开展驻企服务，突出抓好基础党务工作规范化、制度化、科学化。以劳模创新工作室、工匠服务站为载体，建立了党委领导、工会牵头、技术引导、工匠示范、全员参与、成果落地的“双创”工作格局，推动党建优势转化为创造潜力，不断提升企业综合竞争力。

       聚焦强基固本抓提质。该公司牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，强化“三基建设”，贯通到底抓基本、夯基础、强基层，着力推动党的建设在企业末端落实落地。建设过硬队伍，加强党员教育工作体系化和平台化建设，持续推进构建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”党支部建设，从源头上提升党员队伍的整体素质，提高党员干部履职尽责能力和干事创业本领。不断提升基层党务工作者能力。落实责任制度，严格落实“三会一课”等制度，按照相关规定，认真抓好基层党组织换届工作，有针对性地整顿软弱涣散基层党组织，扎实推进“查、补、强”专项行动，实现组织生活制度化、常态化，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步彰显党组织的凝聚力、向心力，战斗力。深化品牌创建，把促进生产经营成效作为检验支部工作的重要标准，不断创新“党建一体化”考核模式，推动党建优势转化为攻坚合力，深入开展党员干部“亮身份、受监督、做表率”活动，不断让基层党务工作者在各种实践中提升党建工作能力，使党的建设在企业管理、生产经营、绩效评估、利益分配、权益保障等过程中都得到充分体现。

                                通讯员  边二山