晋能控股煤业集团和创实业发展公司 激活“廉元素” 注入“廉动力”

       和创实业发展公司持续加强党员干部队伍教育整顿专项整治，要求党员干部牢记“三个务必”，严守“六大纪律”，使全面从严治党的尺子越来越清晰。通过“教育倡廉、制度保廉、文化育廉、警示促廉”，有效推进“清廉机关”“清廉科室”“清廉班组”“清廉家庭”等“廉元素”创建，为全面建设清廉国企注入“廉动力”，营造了崇廉拒腐、风清气正的企业良好政治生态。  

       教育倡廉，涵养廉洁之心。该公司深入开展廉洁教育，依托党委理论中心组学习、“三会一课”等活动载体，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设工作的重要论述以及党章、党内监督条例等党内法规和法律法规内容。紧扣机关各部室职能职责，开展对关键岗位人员谈心谈话廉政教育，切实筑牢重点部门、重要岗位干部员工拒腐防变思想防线。精心打造“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”主题党建文化走廊，通过悬挂“清廉标语”、“警言警句”、“廉洁书画”，加强廉洁文化宣传教育，营造风清气正从业氛围，筑牢廉洁从业思想根基。将党风廉政建设贯穿到生产经营全过程，充分发挥党员示范带动作用，由党员带动身边员工遵守廉洁纪律，确保安全生产责任、廉洁责任落实到每一个班组、每一个岗位、每一位员工，以实际行动践行“守土有责、守土负责、守土尽责”职业操守。

       制度保廉，引领廉洁之行。该公司始终把纪律规矩挺在前面，将廉洁教育纳入员工培训计划，把廉洁从业有关规定细则纳入《公司员工行为准则》，增强员工廉洁从业意识。将党风廉政建设成效纳入岗位绩效考核范畴，重点围绕“八项规定”，深入开展嵌入式廉洁风险防控自查，发现问题责令整改，为深入推进党风廉政建设提供制度保障。公司严格执行“计划不能询价、询价不能商谈、商谈不能采购、采购不能验收、验收必须双验收”的原材料采购制度，有力保障物资采购管理廉洁作风。严格落实材料、配件、产品、废料残次品出入库“两清理、三管控”流程，做到按制度办事、按程序履职，有效维护作业现场廉洁作风。针对专项监督内容开展业务培训，对干部员工参与黄赌毒、酒驾等违纪违法问题开展专项整治，发现一起、处理一起，以“零容忍”态度做好党风廉政和作风建设，让纪律规矩入脑入心，筑牢干部员工廉洁自律防线。

       文化育廉，增强廉洁意识。该公司按照廉洁自律准则要求，深入开展“树清廉之风、守清廉之心、干清廉之事、做清廉之人”主题活动，用积极健康的党内政治文化加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，强化党员干部自律意识，永葆先进本色，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。广泛开展“家庭助廉”活动，开设“每日一箴言”思想教育活动，倡导领导干部家属当好“廉内助”，用“枕边风”筑牢思想关、品行关，系牢系紧“清廉扣”。充分利用《道德讲堂》开展“晒家风、树家风、传家风”活动，组织党员、干部员工讲廉洁小故事，征集廉洁家风家训短视频、摄影图片作品，以家风正作风，以作风树企风，督促党员干部廉洁修身、廉洁齐家，自觉净化个人社交圈、生活圈、朋友圈，达到潜移默化、春风润物的效果。

       警示促廉，以案促改促治。该公司从维护党的政治纪律和政治规矩的高度，锲而不舍纠正“四风”，把廉洁自律的各项要求落到实处。定期组织开展清廉警示教育活动，通过组织观看警示教育宣传片、组织剖析腐败案例、实地参观警示教育基地等方式，始终保持对“腐蚀”与“围猎”的警觉，使廉洁从业理念入眼、入耳、入脑、入心，达到以案促改以案促治。“节点”就是“考点”，公司进一步强化传统节日、特殊重要时期的纪律约束，通过召开警示教育大会、通报违纪违法典型案例、深化节前廉洁谈话提醒等方式，开展干部作风纪律问题专项整治。把以廉保安、以廉促勤、以廉提效、廉洁奉公贯穿到工作全过程，要求党员干部要严格遵守值班、带班制度，盯紧薄弱环节，确保安全生产。强化自我约束，严禁收受礼品、公车私用、违规操办等行为，一经发现，严肃处理。

                          通讯员  边二山