晋能控股煤业集团和创实业发展公司 发挥党建优势 破解发展难题

    和创实业发展公司党委坚持把党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，树立党政“同耕一块责任田”意识，按照“服务、协调、监督、保障”工作定位，积极探索党的建设和公司治理“相互融合、高效配合”运行机制，将党建融入公司治理各项环节，融入生产经营全过程，实现党建引领与企业发展统筹兼顾、协调共进。

    强管理，筑牢生产安全防线。该公司坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全”理念，积极构建“党政同责、一岗双责、失职追责”安全责任体系，推行“全员、全域、全过程压实责任“平方尺”管控包保制度”，积极构建“一把手”全面抓，分管领导牵头抓，职能部门具体抓”的安全管理格局，压紧压实主体责任，坚决扛起政治责任，守住安全底线。常态化构建安全生产双重预防机制，坚持重点行业、重点领域、重大风险“网格化”管理，建立党员干部安全责任考核制度，强化“第一责任人”履职意识，以我是“安全吹哨人”的姿态，扎实开展安全生产专项整治攻坚行动，推动企业安全高效发展。

    优服务，营造良好发展环境。公司党委充分发挥党的政治优势的组织优势，坚持不懈开展“党政工团下基层、助力企业全脱困”活动，要求各职能部门深入基层企业、深入生产一线、深入员工群众，及时解决生产经营过程中的挡手问题以及员工的“急难愁盼”，为安全生产保驾护航。公司本着“让员工与企业共同成长”的原则，高度重视技术人员和青年骨干的培养，建立党管人才、育人才、聚人才长效机制。探索多渠道、立体式培训模式，通过采用自主培训、岗位交流以及“走出去、请进来”等多种方式提升培训效果。因地制宜、量身定制培训内容，采取理论学习与工作实践相结合、课堂讲授与交流探讨相结合的方式，帮助技术人员和青年骨干掌握更多的新知识、新技能、新本领，真正把学到的知识转化为工作实践的能力。注重把优秀骨干培养成党员、把优秀党员推荐到关键岗位，推动党员和人才相互转化，达到党建凝聚人才、人才引领创新的效果。

    树品牌，汇聚强大发展动力。公司党委一手抓思想政治工作，一手抓企业文化建设，用党的思想理论培育员工价值信条，塑造企业核心价值观。结合安全生产、提质增效、改革创新等企业发展实际，大力实施“党员先锋岗”“党员责任区”工程，汇聚党员职工智慧，为企业发展提供正能量。坚持党建带群建，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，把“职工之家”打造成全心全意为职工办实事、办好事，服务企业和谐发展的“爱心驿站”。常态化组织开展岗位练兵技术比武、“安康杯”知识竞赛等活动，不断增强员工的劳动技能。依托“青年之声”平台，教育引导广大青工成为爱岗敬业、刻苦钻研、开拓创新、自觉奉献的模范，不断给予青年职工实现自我价值、展现个人风采的机会。每年度开展“党员示范点”“党员先锋号”等评优活动，以党员的先锋模范作用激发职工干事热情，把广大党员职工紧紧团结在党组织周围。

                             通讯员  边二山